国内企业对新型管理人才需求的日益迫切和在职人员工作压力的日益严峻，使得近年来，国内掀起了一场MBA学习“热”，引众多青年人和在职者蜂拥追逐，青年人如此热衷MBA的背后，引发旁观者思考的是：人们学习MBA的意义是什么？MBA的价值到底又有哪些呢？
MBA，中文译为
工商管理硕士，最初诞生于美国，已有百余年历史。1966年，香港中文大学商学院开设为期两年的
MBA课程，成为亚洲区和香港第一所提供
工商管理硕士（MBA）课程的商学院。九十年代初期，
MBA课程被引入中国并迅猛发展。
据统计，美国最大的500家公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBAer。这一惊人的事实，是对MBA教育价值的最好说明。具体而言，读MBA到底有哪些价值呢？下面和小编一起来看看吧。
管理素质提升
绝大部分管理者都不是一开始工作就空降到管理岗上的，而是由基层，从具体的工作做起，一步步晋升到管理岗。许多从事管理工作的人，起先并未学过管理，大部分是从事某一个业务岗位，做好了之后变成团队的Leader。成为Leader后，主要的工作就不再是一个人去战斗，而是怎样带领团队去合力完成工作任务。而作为领导团队最重要的能力——领导力，正是MBA所要培养的核心能力。MBA的教育，涵盖了对学员知识、能力、视野、责任和资源等方方面面的提升和培育。虽然每个学校的教学特色不同，各有各的专精，但无一例外，核心都是领导力的提升。对领导力提升的需求，是每一个管理者希望通过学习来满足的核心诉求，也正是各大MBA院校最着力带给学员提升的部分。
薪资提升
国内MBA薪资增长
据2019年英国金融时报（简称FT）对全球100所MBA院校的毕业生薪资增长数据统计。通过参加评选并上榜的前3家中国商学院
MBA毕业生薪资数据，毕业三年后的薪资增长率分别达到了195%、193%和183%。也就是说如果你入读前的薪资水平是年薪40万，那么毕业三年后你的年薪会是113.2万-118万。
当然，不要因为列了这个数据，你就奔着这些顶尖商学院去考，有这个经济实力和职业素养当然鼓励你考，毕竟是金字塔尖儿，学历的含金量不言而喻；但顶级的MBA学费基本要50万+，而且竞争也极为激烈，以某知名商学院MBA为例，2018年准备提前面试的人数达到了4000人，录取名额仅为385名，能最终录取的不到1/10。不过，选院校最重要的就是找到适合自己的。
2015年，在美国企业中MBA毕业生的平均起薪接近本科毕业生的2倍；更有企业相关负责人表示他们给MBA毕业生的起始薪资平均预算是10万美元，相比之下，本科毕业生的平均起始薪资只能控制在5.5万美元。所谓没有比较，就没有伤害。本科毕业生和MBA毕业生的起薪差距还真是不小，几乎差了1倍。看来根据学历定薪资档次并非我国特色，中外皆然。
增加入职和升职资本
升职的门槛是学历，升职的原因是能力。这两样MBA恰好都能给你。大型的国企和不少事业单位的晋升都需要考察学历，学历低的晋升慢，晋升条件多，学历高的晋升快，晋升条件少。拿事业单位医院为例：
1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；
2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；
3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；
4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年。
可以看到，学历越高，晋升所需的实际工作年限要求越短。读完MBA就是研究生学历硕士学位，对晋升的作用不言而喻。
人脉关系
生意场上非常重视人脉，人脉意味着更畅通的消息渠道、更开阔的视野，更有利的资源。
所谓人以群分，能就读MBA的人，经过笔面试考核以及学费的考验，基本都是各方面条件接近的人聚在一起。
一群有管理能力，或自己创业，或在各自企业中担任管理岗位的人，一群精英聚在一起，势必会碰撞出更多思想的灵感，带来更多成长学习的空间，相互之间也能提供更多的合作机会。
什么时候读MBA最合适？
当你在职场中遇到了以下四种情况时，也是非常适合读MBA的时候。
1、在职场中遇到瓶颈，对自己的进一步发展感到了迷茫，迫切需要重新充电的时候；
2、在职场晋升时遇到了学历、教育经历等门槛时；
3、目前的工作环境无法提供更多的轮岗机会，急需转型时；
4、人脉有限，迫切需要新的渠道，建立高质量的人脉关系时。
据统计调查，通过MBA教育后很多中高层管理人员成功的实现自己的职场华丽转型。
结论
MBA的价值包含了以上四个方面：管理素质提升、未来薪资增长、增加入职升职筹码，以及搭建人脉。当然，包括但不限于此。
